山東新蝦紅廠家相信只有從細節做起我們的工作才更完美
2019-06-24 11:08:37 點擊：
按照克羅克的要求，麥當勞公司對于工作細節的追求，達到近乎苛刻的程度。 每開一個新店，首先是選址，某個地區若有一個大型商場，商場營業額在1000萬元的加一分，5000萬元算5分，有一條公交線路加多少分，有一條地鐵線路加多少分。通過細致的打分，把商圈劃分成幾大類。莒紅石材我們廠家大量生產。在這個區域內人的流動線路是怎樣的，人從地鐵出來后往那個方向走等等，都要派人實地掐表測量。之后，將采集到的數據輸入專用的計算機軟件，測算出在此開店的前景以及投資額最多是多少，為了保證員工能夠服務到位，對餐廳的服務員、餐廳經理到公司的管理人員，都要按其工作性質的要求，進行嚴格培訓。例如，餐廳服務員新進公司時，每人平均有200小時的“新員工培訓計劃"，對加盟店的經理培訓更是長達20周時間。新蝦紅是一種優質的石材。餐廳經理人員不但要學習引導入門的分區管理手冊，同時還要接受公司的高級知識技能培訓。在進貨，制作、服務等所有環節中，每一個環節都有著嚴格的質量標準，并有一套嚴格的規范保證這些標準得到一絲不茍的執行，包括配送系統的效率與質量、每種作料搭配的精確分量、切青菜與肉菜的先后順序與刀刃粗細、烹煮時間的分秒限定、清潔衛生的具體打掃流程與質量評價量化，乃至于點菜、換菜、結賬、送客、遇到不同問題的文明規范用語、每日各環節差錯檢討與評估等上百道工序都有嚴格的規定。 對細節的重視，對工作完美的追求，麥當勞才能獨步于競爭激烈快餐行業。山東新蝦紅質優價廉。
細節就是這樣，它俏悄地存在我們的身邊，只有當我們注意它的時候，它才會被我們發現。而一旦發現了細節，并且從細節做起，我們的工作才會更加完美。
細節就是這樣，它俏悄地存在我們的身邊，只有當我們注意它的時候，它才會被我們發現。而一旦發現了細節，并且從細節做起，我們的工作才會更加完美。
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